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彰化螺陽國小推廣環保、生態與生命教育，為了擴建學校廚房，指導學生種植水稻，體驗農忙辛勞，收成所得扣除建築所需，其餘都捐助弱勢，培養人文情懷。

辛苦四個月，二期稻作終於成熟，螺陽國小學生，下田體驗以鐮刀來收割，深刻體會農夫的辛勞。

螺陽國小學生：「開心收成了，可以拿去幫助別人，第一次割稻從未體驗過，而且有新廚房了，可以用自己種的東西，去幫助別人會覺得很開心。」

在校園開闢水稻田，從整地、除草、插秧、施肥，辛苦播種，歡喜收割，過程中風吹雨淋，終於理解「粒粒皆辛苦」，不敢浪費食物。

螺陽國小輔導主任林家鳳：「梅姬颱風來襲，讓我們2016年的米變得沒有很飽滿，可是對孩子而言也是機會教育，讓孩子體會農夫看天吃飯的辛勞。」

稻米收成，義賣籌建廚房，剩餘所得捐助弱勢散播愛。

螺陽國小校長張鴻章：「孩子也體會到要受到別人的幫助，一定要先自己自立自強，發揮生命的光輝。」

開心農場螺陽米，籌建餐廳造福學弟妹，獲得特色學校榮譽，寓教於樂。(民視新聞李文華彰化報導)

下面附上一則新聞讓大家了解時事

（中央社東京28日綜合外電報導）日本廣告業巨頭電通公司社長石井直（65歲）今天表示，針對新進女性員工高橋茉莉去年12月因過勞自殺事件，他將於下個月辭職，為這起違反勞動基準法的事件承擔責任。

「每日新聞」和「日本時報」等媒體報導，石井在記者會一開始就道歉說：「沒能阻止過度勞動。由衷表示歉意。」下個月的董事會上將就一系列問題對執行董事等作出處分。

路透社報導，24歲的高橋去年10月加班多達105小時，次月即陷入憂鬱。厚生勞動省本月認定她的自殺屬於「過勞死」，因而突襲檢查暢銷熱賣電通公司。

美聯社報導，高橋去年4月才進入電通公司，10月工作量就激增，經常夜以繼日工作，直到清晨5時才回到家。她在去年12月由公司陽台跳樓輕生。

電通公司承認，高橋所受待遇宛如騷擾，因為她的紀錄顯示，她每月加班時數都符合不超過70小時的公司規定，但出現了像是69.9小時的數字，而其實她加班時間遠多於此。

厚生勞動省東京勞動局今天上午以涉嫌違反勞動基準法為由，將作為法人的電通公司及1名男性管理人員（當時是高橋的上司）的書面資料移交檢方。根據美聯社，這名主管涉嫌逼死高橋。

共同社報導，勞動局向包括石井在內的董事了解情況，將全面調查公司高層是否有組織參與其中。東京地檢也計劃向公司幹部了解情況。

根據日本政府資料，每年約有2000人因為與工作相關的壓力而自殺。

因過勞等的自殺已成為社會問題，外界針對電通企業體制的批評越發嚴厲。電通將採取新的經營體制，包括聽取外部意見推進工作方式及業務改革，加緊恢復信譽。

高橋自殺後被認定為工傷事故，以此為契機查明電通超過勞資協議規定的長時間勞動已然常態化。

記者會時在座的副社長中本祥一就過勞的原因闡述見解說：「過強的上下級關係等本公司獨有的企業氛圍造成了很大影響。」關於高橋的自殺，他表示，「考慮到她業務經驗尚淺，無法否認存在被指職權騷擾的情況」，同時說明稱不認為有違法行為。

電通表示，儘管月加班時間（法定工作時間外）超過80小時等業務負擔很重的員工逐年減少，但今年1月至11月仍有114人。據悉也存在少申報工作時間等情況。電通計劃新設負責工作管理及防止職場騷擾的專職崗位等，將加速改善工作環境。1051229

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